Cuadro No. 3
PERFIL DE FACILITADOR
# | Actividad: Lo que Debe Hacer. | Conocimiento: Lo que Debe Saber. |
1 | Estimula a los individuos de los grupos a establecer un orden y un proceso para la solución de problemas en el trabajo. | Inteligencia Emocional. Inteligencias Múltiples. Mecanismos de Solución de Problemas. |
2 | Enseña a la gente de los equipos de trabajo a reflexionar y a comunicar sus pensamientos. | Comunicación. Técnicas para el Manejo de Reuniones. Teorías del Aprendizaje. |
3 | Ayuda a los participantes de los grupos a encontrar sentido y significado a los diversos puntos de vista, los sueños y la esperanza. | Teorías de Anécdotas e Historias. |
4 | Suministra rutas a los individuos para que ensamblen sus visiones particulares en la visión compartida. | Diseño de Visiones. Diseño de Escenarios Humanos. |
5 | Comunica adecuadamente el conocimiento que hace brotar la credibilidad y el compromiso en los miembros de los equipos. | Tipología de Caracteres. Perfiles Psicológicos. Gestión de Grupos Humanos. |
Fuente: Róger Méndez, 2008
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